Голландские отцы стали в два раза чаще отпрашиваться с работы, чем десять лет назад

Отцы в Нидерландах стали в два раза чаще брать отпуск по уходу за ребенком, чем десять лет назад. Об этом недавно сообщило голландское статистическое управление. По его данным, в 2015 году неоплачиваемый отпуск по уходу за детьми брали примерно 11% голландских пап. При этом страна по-прежнему отстает в этом вопросе от других стран Европы.

Среди матерей Нидерландов этот показатель составил 22 % против 13 % в 2005 году. Старший экономист Питер Хейн Ван Мулигген заявил, что среди мужчин, отпрашивающихся с работы для ухода за ребенком, просматривается тенденция роста, но их еще мало.

Изменения, внесенные в законодательство Нидерландов в 2015 году, дают обоим работающим родителям больше свободы для занятий своими детьми. Однако период оплачиваемого отпуска все еще невелик по сравнению с другими странами Европы. Так, молодые отцы имеют право только на три дня такого отпуска после рождения ребенка, которые предоставляются в первые четыре недели.

Родители детей в возрасте до восьми лет могут попросить своего работодателя предоставить им до шести месяцев неоплачиваемого отпуска. Сейчас появляется все больше возможностей поощрения таких отпусков, но отцы в Голландии по-прежнему неохотно их берут. Они боятся, что это повлияет на карьерный рост и стараются не оставлять работу часто и надолго. Отпуска берут мужчины, у которых на первом месте стоит семья, а не карьера.