Труд польских рабочих по-прежнему подлежит жестокой эксплуатации в Нидерландах

Согласно новому исследованию, польские трудящиеся-мигранты в Нидерландах по-прежнему сталкиваются с такой несправедливостью, как слишком длинный рабочий день, неоплачиваемые сверхурочные, сексуальное запугивание и угрозы. В 2011 году был принят ряд мер для облегчения их положения, но пока каких-то позитивных сдвигов в отношениях польских гастарбайтеров и работодателей не предвидится.

Поляки крайне уязвимы и полностью зависят от кадровых агентств. Правительство Голландии полагается на саморегулирование отрасли найма, а оно происходит с большими заминками.

Исследователи опросили более 100 польских гастарбайтеров со всех районов Нидерландов. Они задавали вопросы о заработной плате, страховании здоровья. Из результатов опросов выяснилось, что польские рабочие часто подвергаются сексуальному запугиванию, дискриминации, давлению со стороны работодателей. Их не страхуют, держат в изоляции от общества, заставляют работать в условиях, угрожающих здоровью.

Один из гастарбайтеров рассказал, что владелец тепличного хозяйства, на котором он работал, вешал список с именами всех своих работников на стену и размещал в нем людей по объему их производительности. Если кто-то попадал в нижние отделы списка, его тут же увольняли.

Польским эмигрантам постоянно недоплачивают зарплату, их часто несправедливо штрафуют, хотя эти люди имеют такие же права, как и голландцы.

Сейчас в Нидерландах постоянно проживает 150000 поляков. Пресс-секретарь Сомо Эстер де Хаан считает, что правительство и кадровые агентства должны взять на себя ответственность за обеспечение для них хороших условий труда. Процесс саморегулирования пока активно идет в Нидерландах в таких кадровых агентствах, как Абу и NBBU.

Сейчас в Голландии существуют тысячи агентств, которые не являются членами государственной ассоциации и не могут контролироваться правительственными органами. Среди них есть немало хороших агентств, но отсутствие четкого регулирования процесса найма приводит к тому, что поляки в поисках работы часто попадают к недобросовестным и нечестным работодателям.