Зарплаты менеджеров крупнейших голландских компаний выросли в прошлом году в среднем на 2,1%

Голландский центр по ежегодному пересмотру уровня оплаты труд предоставил очередной доклад, в котором сообщается, что в прошлом году исполнительные доходы крупнейших компаний Нидерландов выросли на 4,25%. Цифра основывается на анализе доходов 123 предприятий из государственного и частного сектора.

В среднем, главы компании заработали 737 000 евро, что на 30000 больше, чем год назад. Базовые оклады выросли только на 2,1%. Это ниже, чем в предыдущие годы. Наблюдательный совет принял во внимание этот факт и выразил беспокойство тем, что при относительно солидных доходов боссов повышение зарплат их сотрудников оказалось небольшим.

По мнению эксперта Камиля Селкера, довольно хорошо работникам платят в иностранных компаниях, где на повышение зарплат не так сильно влияют социальные тормоза. В них заработные платы выросли больше, чем на 2,1%. При этом бонусы увеличились до 12,7% и достигли суммы в 325000 евро. Сумма выданных премий в прошлом году превысила один миллион евро. Исполнительный директор концерна «Шелл» Бен Ван Берден сказал, что общий пакет бонусов корпораций составил 3,5 миллиона евро.

Самые большие прибыли в прошлом году получила председатель правления издательского дома Волтерс Клувер Ненси Макккинстри. Ее доход составил 15,5 миллионов евро, из которых 12 миллионов пришлись на продажу акций. Базовый доход Ненси составляет 760000 евро.

Что касается государственного сектора, то в двадцати его крупнейших компаниях заработные платы в среднем упали на 6%. Такая ситуация сложилась из-за существующих государственных норм трудового законодательства Нидерландов.